2023年新春，伴随着升腾的烟火气，生产生活加快恢复，发展动力积聚增强。从服务一线到工厂车间再到街巷社区，广大基层干部坚守岗位、辛勤劳动，他们用行动诠释责任担当，成为新春的亮丽风景线。
助力文旅行业强势复苏，做好引进项目服务保障，下沉基层帮扶弱势群体……在浙江湖州吴兴区，各条战线上的基层工作者们，积极投身实干争先主题实践，抓住新春来临的机遇，迎难而上，展现铁军担当，助力当地经济社会发展持续复苏，回归正轨。
全程服务 做好项目招引
“准备工作做充足，打好提前量，后面的事情才好办。”春节期间，常年在外招商的吴兴区选商引才八局局长曹亮，总算有空放了个假，可人却始终闲不下来。
项目选址调整、协助办理营业执照、协调周转住房……梳理完新近招引企业的需求清单，做好前期对接后，他的手机消息一刻不停。发微信、打电话、通邮件……曹亮说，除了做好招引项目的落地服务保障，已经建立联系渠道的客商也正好趁着春节，彼此增进了解，加深感情。
为了优化选商引才模式，让有能力的干部脱颖而出，吴兴区开展了“张榜纳贤 揭榜挂帅”工作，此前从事驻深圳商务联络处选商引智工作的曹亮，第一时间自荐揭榜。
春节刚过，在位于吴兴区湖州现代物流装备高新技术产业园区的米狗项目施工现场，塔吊林立，机械轰鸣，一派热火朝天。此前，土地问题一直影响项目进展，曹亮在国土和规划等相关部门间来回奔波，专门制定了项目落地分析报告，在全区范围内寻找与该项目产业、厂房、生产要素、落地需求等相匹配的区块。最终，多方协调下，职能部门解决了用地供给事宜，各项工作正有序推进。
招商先进个人、公务员三等功、招商引才金牌能手……几年来，曹亮收获了沉甸甸的成绩，他经手累计签约产业项目31个、人才项目4个，投资总额达56亿元，是名副其实的“招商状元”。
此外，吴兴区组织部门通过设立股级职数“周转池”，打通了招商员股级职务晋升的通道，同时在年度考核、职级晋升、考核奖金等多方面予以倾斜。2022年，17名来自不同单位、不同岗位的招商专员因实绩突出受到表扬奖励，8名干部得到提拔晋升。
目前，吴兴区一线招商员有125人，2022年招引亿元以上项目105个，实现服务业、制造业两个百亿级项目落地，创历史最好成绩。
